Jakarta — Majelis Masyayikh menggelar pelaksanaan psikotes bagi calon asesor pendidikan pesantren secara daring pada Senin, 9 Juni 2025. Pelaksanaan psikotes berlangsung mulai pagi hingga petang. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian proses rekrutmen asesor yang bertujuan untuk memperkuat sistem penjaminan mutu pendidikan pesantren sebagaimana amanat UU No.18 Tahun 2019 tentang Pesantren.

Kegiatan ini diikuti oleh para calon asesor jenjang Ma’had Aly dan Dikdasmen (Pendidikan Diniyah Formal dan Pesantren Muadalah baik Salafiyah maupun Muallimin), yang lulus seleksi administrasi dan verifikasi. Majelis Masyayikh menggandeng tim Pusat Layanan Psikologi (PLP) UIN Syarif Hidayatullah Jakarta sebagai mitra pelaksana psikotes calon asesor.

Ketua Majelis Masyayikh, KH. Abdul Ghaffar Rozin, menegaskan pentingnya asesmen mutu ini dalam mendukung sistem pendidikan pesantren yang berkualitas sebagaimana amanat undang-undang.

“Salah satu tugas utama Majelis Masyayikh adalah menyusun sistem penjaminan mutu pendidikan pesantren, melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap implementasinya. Proses rekrutmen asesor ini adalah bagian dari upaya tersebut. Karena itu, kami mengajak seluruh elemen pesantren untuk ikut berpartisipasi,” tegas Gus Rozin saat memberikan sambutan dan arahan.

Ia menambahkan, meski Majelis Masyayikh merupakan lembaga independen, bukan lembaga negara, namun perannya dalam menjaga kualitas pendidikan pesantren sangat vital.

“Kami percaya bahwa setiap pesantren telah memiliki sistem mutu masing-masing, tetapi demi kemajuan bersama, perlu ada penjaminan mutu secara menyeluruh dan terintegrasi — baik untuk pendidikan formal maupun nonformal di lingkungan pesantren.” tambah Gus Rozin

Gus Rozin juga memberikan arahan bahwa pelaksanaan asesmen oleh Majelis Masyayikh nantinya tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mendalam secara kualitatif dan kontekstual agar hasil asesmen dapat benar-benar mencerminkan kualitas pendidikan pesantren.

“Asesmen yang dilakukan tidak hanya kuantitatif, tetapi juga kualitatif dan substansial. Karena itu, kami membutuhkan asesor dari kalangan pesantren, yang paham kultur, menguasai kitab kuning, bahasa Arab, dan dirasah Islamiyah, dan ini menjadi syarat penting,” jelas Gus Rozin.

Melihat antusiasme pendaftar yang tinggi, Gus Rozin menyatakan optimisme bahwa semangat untuk memajukan pesantren kini semakin besar.

“Kita ingin membangun ekosistem pendidikan pesantren yang khas Indonesia, khas Nusantara. Ekosistem yang telah teruji berabad-abad dan mampu bertahan dari berbagai tantangan, baik eksternal seperti penjajahan, maupun internal seperti kebijakan yang tidak berpihak. Kini saatnya pesantren memberi kontribusi yang lebih besar lagi bagi bangsa dan negara,” jelasnya.

Ketua Majelis Masyayikh KH. Abdul Ghaffar Rozin memberikan sambutan dan pengarahan dalam sosialisasi dan technical meeting psikotes calon asesor Majelis Masyayikh

Zeni Hafidotun Nisak, penanggung jawab Rekrutmen Asesor Majelis Masyayikh, menjelaskan bahwa kebutuhan akan tenaga asesor merupakan amanat regulasi dan Majelis Masyayikh tidak dapat bekerja sendiri dalam memastikan mutu pesantren.

“Dengan jumlah pesantren di Indonesia yang mencapai puluhan ribu, tentu Majelis Masyayikh membutuhkan perpanjangan tangan dalam proses penilaian dan evaluasi,” ujarnya.

Dari total 424 pendaftar, 337 peserta lulus seleksi administrasi dan verifikasi ulang untuk selanjutnya mengikuti tahapan psikotes. Ada 76 calon asesor jenjang Ma’had Aly dan 261 calon asesor dari jenjang Dikdasmen.

“Hasil psikotes akan menentukan siapa calon asesor yang akan lanjut ke tahap selanjutnya.” pungkas Zeni.

Proses rekrutmen calon asesor ini dijalankan secara objektif dan transparan, dengan harapan melahirkan asesor yang profesional, berintegritas, dan siap mendukung mutu pendidikan pesantren. Majelis Masyayikh berharap asesmen tahun ini menjadi langkah awal untuk menghadirkan pendidikan pesantren yang berkualitas, berkarakter dan berkontribusi lebih besar bagi bangsa dan negara. []

Rekomendasi Berita